Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %

Книга - Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %

Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Электронная книга
Вместе с этой книгой читают:
Книга Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Книга Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
Книга Производство с невероятной скоростью. Улучшение финансовых результатов предприятия
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
, Производство с невероятной скоростью. Улучшение финансовых результатов предприятия
Книга Панели индикаторов как инструмент управления. Ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
Панели индикаторов как инструмент управления. Ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов
Книга Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Книга Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы
Книга Тотальный риск-менеджмент
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
Тотальный риск-менеджмент
Книга HR как он есть
ПОДРОБНЕЕ
СКАЧАТЬ
Электронная книга
HR как он есть
Жанры и метки:
Менеджмент и кадры Поиск и подбор персонала
Аннотация

Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?

Ответ прост – необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому.

Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.

Возрастное ограничение: 12+
Дата написания: 2009 г.
Объём: 240 стр. 81 иллюстрация
На Zvooq-Knigi.ru: с 13.09.2020