Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения

Книга - Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения


Всего оценок: 0
0,00
Полная версия книги
Скачать: fb2 ePub txt
Читать онлайн
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Электронная книга
Вместе с этой книгой читают:
Аудиокнига Стив Джобс, часть 1
Аудиокнига
Стив Джобс, часть 1
🎧 Аудиокнига "Стив Джобс, часть 1" , автором книги является была написана в 2011 году. На нашем сайте аудиокнига находится в разделе , , , , Биографии и мемуары, Зарубежная деловая литература, Зарубежная компьютерная литература, Зарубежная публицистика, Лидерство, Просто о бизнесе. Продолжительность чтения занимает: 7 ч. 17 мин. 17 сек. Книгу захватывающе озвучивает . Все права принадлежат крупному издательству , . Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги или же с интересом воспроизводить онлайн на нашем сайте. Рекомендуется к прослушиванию лицам старше 12+.
Аннотация

Взрослый ответственный человек регулярно проверяет свое здоровье. А хороший лидер еще и исследует самочувствие своей компании. Данная книга послужит инструментом для своеобразной бизнес-диспансеризации.

Отсутствие запроса на плохие новости может сформировать у руководителя искаженное представление об истинном положении дел в организации – увы, это характерно не только для госуправления, в бизнесе аллергия на плохие новости тоже встречается сплошь и рядом.

В этой книге коуч Вячеслав Таранов рассказывает о трех десятках распространенных заболеваний бизнеса, среди которых атрофия ответственности, диарея совещаний, зуд инноваций и судороги аврала. Каждому диагнозу он посвятил отдельную главу, в которой подробно и реальными кейсами описывает симптомы, причины возникновения и последствия болезни. А в конце книги делится эффективным протоколом лечения и дает дельные рекомендации по профилактике.

Книгу можно читать от начала до конца либо выборочно, сфокусировавшись на конкретных бизнес-болезнях. Главное, как пишет автор, «честно соотнести прочитанное с собственными проблемами, сделать адекватные выводы и начать бороться с тем, что мешает вашему бизнесу быть здоровым и крепким, расти и развиваться».

Поощрение необязательно должно быть материальным, но люди должны понимать, что их инициативы замечены и приняты с благодарностью. Если этого не происходит – это типичный симптом дефицита благодарности.

Особенности

• Структурированная подача информации;

• Реальные примеры из практики бизнес-коуча Вячеслава Таранова;

• Разобраны самые распространенные бизнес-болезни, которые подрывают здоровье организации и мешают развитию.

Для формирования психологически безопасной среды в коллективе руководитель должен придерживаться правила баланса обратной связи «3:1». Это значит, что сотрудник должен получать положительную обратную связь в три раза чаще, чем отрицательную.

Для кого

Для руководителей, владельцев бизнеса, лидеров, менеджеров любого уровня.

Возрастное ограничение: 16+
Дата написания: 2023 г.
Объём: 190 стр. 11 иллюстраций
На Zvooq-Knigi.ru: с 20.09.2023